こんな「隠れたコスト」や
人事課題を抱えていませんか？

• 退職者の発生に伴う、1人あたり数百万円にのぼる中途採用費の損失
• 欠員補充時の教育・オンボーディングコストの増大
• 「なんとなく体調が悪い」まま働く状態（プレゼンティーズム）による生産性の低下
• 残された社員への負担増と、それに伴う「連鎖退職」のリスク
• 急増する適応障害などのメンタル不調への対策不足

これらはすべて、社員の「心身の不調」が引き起こす経営課題です。

西洋医学ではカバーしきれない「未病」や慢性疲労に根本からアプローチするのが、
法人向け健康経営・漢方支援サービス『東洋心美』です。

圧倒的な費用対効果：
採用費「数百万円」vs 漢方定着支援「約6万円」

ニーズに合わせて全従業員をサポートする、
3段階のソリューション

【太陽堂 – 本格漢方相談】

• 対象： 深い悩み、休職危機にある社員様（慢性不調・休職リスク層）
• 内容： 実店舗での本格的なご相談窓口。根本改善を目指します。
• 効果： 休職の回避、スムーズな職場復帰を実現。

【嶺耀堂 – オンライン漢方】

• 対象： 忙しくて病院に行けない社員様（多忙・軽度不調層）
• 内容： LINEで完結する手軽なオーダーメイド漢方相談。
• 効果： 早期の不調改善、プレゼンティーズム（生産性低下）の防止。

【清花堂 – オンラインショップ】

• 対象： 全従業員様（日常ケア・エンゲージメント層）
• 内容： 漢方薬局品質の「オリジナル薬膳茶」や高品質な「なつめ」をご提供。ご自宅への「置き配」にも対応。
• 効果： リフレッシュ効果、社内コミュニケーションと社員満足度の向上。

詳しくはサービス詳細のページをご覧ください。

東洋心美を支える、
経験豊富な専門家（薬剤師）チーム

西洋医学（病院・調剤薬局）の限界を知り、東洋医学の「根本改善」に行き着いた精鋭薬剤師たちが、
御社の従業員様を直接サポートします。

太陽堂 薬局長：林 泰太郎（薬剤師）

開局10年、月間平均来局数900名超を誇る実力派。西洋薬では治療が難しい病気の壁に直面し、漢方の道へ。深い悩みを持つ社員様の根本改善を力強くリードします。

嶺耀堂 薬局長：武田 隆芳（薬剤師・元人事部長）

病院・調剤薬局での12年の勤務に加え、「人事部長」の経験を持つ異色の薬剤師。 企業側の課題にも精通しており、組織と従業員を繋ぐ視点でオンライン漢方相談を監修します。

前原 信太郎（薬剤師）

調剤薬局での6年の経験を持ち、西洋医学の知識も豊富。患者様の治療の選択肢を広げるため漢方の道へ。多角的な視点で社員様の不調にアプローチします。

石川 満理奈（薬剤師）

胃腸疾患、婦人科系の悩み、不妊症などを得意とするエキスパート。女性社員特有の「毎月の不調（PMS等）」にも、ご自身の経験を活かして優しく寄り添います。

椙田 彩純（薬剤師）

元・病院薬剤師。対症療法が中心の現場で「もっと力になれる方法はないか」と模索し漢方と出会う。一人ひとりの体質に合わせた「根本改善」を徹底的に追求します。

漢方が引き出す本来のパフォーマンス
（ご利用者様の実例）

【事例1：適応障害からのスムーズな復職】

• 課題： ストレスにより休職を余儀なくされた。
• アプローチ： 漢方相談で心身のバランスを根本から調整。
• 成果： スムーズな職場復帰を実現。現在も再び大切な戦力として最前線で活躍中！

【事例2：重いPMS（生理痛）の改善】

• 課題： 30代女性。毎月2日は痛みで有給取得し、業務遅れが発生。
• アプローチ： 体質に合わせた漢方で痛みを劇的に改善。
• 成果： 有給消化ゼロへ！休まず出社可能になり、チームの業務遅延が完全に解消。

【事例3：営業職のパフォーマンス安定】

• 課題： 40代男性。飲み会続きで翌日の仕事効率・生産性が低下。
• アプローチ： 質の高い「ウコン」の処方・服用。
• 成果： 翌日もフル稼働可能に！年間を通じて安定した営業成績をキープ。

導入事例を詳しく見る

圧倒的な信頼と実績。医療従事者が御社の健康経営をサポートします。

全国実力薬局100選　漢方百名店　受賞店舗

漢方薬局　太陽堂は皆様にも高くご評価いただき、おかげさまで

3年連続で「全国実力薬局100選 受賞店」
2年連続「漢方百名店 受賞店」

に選ばれております。 

※オンライン漢方薬局reiyodoも2年連続「漢方百名店 受賞店」

お問い合わせ

「まずは特定の部署だけで試したい」
「休職者が多いので太陽堂メインで導入したい」

など、御社の現状やご予算に合わせた最適なプランをご提案いたします。

詳しい料金体系や導入フローについては、お気軽にお問い合わせ、またはLINEに登録して頂き
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