事例サマリー
- カテゴリー: メンタルヘルス・休職予防
- 対象の従業員様: 30代・男性
- 抱えていた課題: 会社が嫌いなわけではないが、色々気にしすぎて「外に出るのが怖い」といううつ傾向に陥り、出社できなくなってしまった。
- ご利用サービス: オンライン漢方相談『嶺耀堂』(LINE完結・ご自宅へ郵送)
- 費用の推移:
- 初期(早期改善に集中):月額30,000円
- 3ヶ月後(完全復職・再発予防):月額約20,000円
- 6ヶ月後(お守り代わりの継続):月額10,000円 ※1年で服用終了(卒業)
- 得られた成果: 1ヶ月で時短出勤を再開し、3ヶ月で完全復職。その後は減薬しながら再発を防ぎ、1年で漢方を卒業しました。
今回は、法人向け福利厚生サービス『東洋心美』をご利用いただき、うつ傾向により出社困難となってしまった従業員様が、スムーズに職場復帰を果たした事例をご紹介します。
「会社に不満があるわけではないのに、心が追いつかない」というメンタルヘルスの課題に対し、自宅から一歩も出ずに専門家のサポートを受けられる『嶺耀堂(オンライン漢方)』がどのように機能したのか、段階的な復帰のプロセスをご覧ください。
導入前の課題(Before):「外に出るのが怖い」突然の出社困難
対象の従業員様は、ある日突然「会社に行けなくなってしまった」と連絡をしてきた30代の男性社員です。
詳しくお話を伺うと、会社への不満や特定の人間関係のトラブルがあるわけではなく、「色々なことを気にしすぎてしまい、どうしても外に出るのが怖い」という、うつ傾向の状態に陥っていました。
ご本人も「早く治して会社に戻りたい」と強く希望しており、企業側も大切な戦力である彼を全力でサポートしたいと考えていましたが、「外に出られないため、病院やクリニックに行くことすらハードルが高い」という深刻なジレンマを抱えていました。
東洋心美のアプローチ:家から出ずにLINEで完結する「嶺耀堂」
そこで、スマホのLINEだけで専門薬剤師に相談ができ、お薬が自宅のポストに届くオンライン漢方相談『嶺耀堂』をご利用いただきました。
ご本人と会社側の「とにかく早期で治して復帰したい」という強いご希望に合わせ、初期段階は心身のエネルギー(気・血)を強力に補い、自律神経を整える漢方薬を月額30,000円のプランでスタートしました。
誰とも顔を合わせず、自分のペースでLINEで症状を伝えられる環境が、当時のご本人にとって大きな安心感に繋がりました。
導入後の成果(After):段階的な復帰と、薬が減っていく安心感
漢方の服用とLINEでの伴走サポートを開始してからの回復プロセスは、非常に理想的なものでした。
- 1ヶ月後: 心のエネルギーが少しずつ戻り、「時短出勤」という形で会社に来られるように。
- 3ヶ月後: 無事に「完全復職」!状態が安定してきたため、再発予防に切り替え、お薬の量を減らして月額約20,000円にコストダウン。
- 6ヶ月後: さらに状態が良くなり、ご本人の「再発が怖いから少しだけ飲んでおきたい」という希望に合わせて、お守り代わりに月額10,000円まで減薬。
- 1年後: 自信を完全に取り戻し、漢方の服用を終了(卒業)しました!
症状の改善に合わせてお薬の量と費用が減っていくこのプロセスは、ダラダラと薬に依存させない東洋心美の根本アプローチを象徴する成果となりました。常に価値のある成果を得ることができました。
専門家からのワンポイント解説
【武田 隆芳(嶺耀堂 監修 / 薬剤師・元人事部長)】
メンタルヘルスの不調において一番辛いのは、『病院に行くために外出すること自体が怖い』という状態です。
嶺耀堂のオンライン相談は、まさにそうした方のために最も機能するセーフティネットです。
また、治るにつれてお薬の量(費用)を減らしていき、最後は『卒業』できるのが漢方の素晴らしいところです。企業様にとっても、永遠に高いコストがかかり続けるわけではないという点で、非常に健全な定着投資と言えます。
お問い合わせ
「まずは特定の部署だけで試したい」
「休職者が多いので太陽堂メインで導入したい」
など、御社の現状やご予算に合わせた最適なプランをご提案いたします。
詳しい料金体系や導入フローについては、お気軽にお問い合わせ、またはLINEに登録して頂き
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武田 隆芳(嶺耀堂 監修 / 薬剤師・元人事部長)

経歴・実績: 病院で4年、調剤薬局で8年勤務。西洋・東洋医学の両方に精通。企業と学生を繋ぐ「やくフェス(100名規模)」を随時主催。
企業様へのメッセージ: 私の最大の特徴は、薬剤師でありながら「人事部長」の経験を持つことです。
企業側が抱える「人材定着・健康経営の課題」と、従業員側の「会社には言い出せない心身の不調」の両方を深く理解しています。
多忙なビジネスパーソンやリモートワークの社員様でも気軽に相談できるオンライン漢方相談を通じて、組織と従業員を繋ぐ懸け橋となります。










