【導入事例】慢性的なストレスが限界に…。適応障害で休職を余儀なくされた30代社員が、心身のバランスを取り戻しスムーズに職場復帰を果たしたケース

2026年3月31日

和紙調の薄いアイボリー背景の四隅に、緑の植物や葉の水彩イラストがあしらわれたバナー画像。左上のネイビーの帯に白文字で「メンタルヘルス・休職予防」、中央に大きな濃いグレーの文字で「適応障害による長期休職からの復職！」、その下に「西洋医学と漢方の併用で心身を整え、再発も防止」というコピーが配置されている。右下にはプロファイルアイコン付きで「30代社員 / 適応障害で休職中」という対象者を示す白い半透明のラベルがある。

事例サマリー

カテゴリー： メンタルヘルス・休職予防
対象の従業員様： 30代社員
抱えていた課題： 業務プレッシャーや人間関係のストレスが重なり、心身のバランスを崩して「適応障害」と診断され、長期間の休職を余儀なくされた。
ご利用サービス： 本格漢方相談『太陽堂』（実店舗での専門カウンセリングとオーダーメイド処方）
費用の目安： 1名あたり月額約2万円（※法人様向け「初回20%OFF」適用）
得られた成果： 想定よりもスムーズに職場復帰を実現。復職後も漢方を継続することで再発を防ぎ、現在は再び大切な戦力として最前線で元気に活躍している。

今回は、法人向け福利厚生サービス『東洋心美』をご利用いただき、メンタルヘルスの不調（適応障害）によって長期休職を余儀なくされていた従業員様が、想定よりもスムーズな職場復帰を果たした事例をご紹介します。

「休職してしまった社員が本当に復帰できるのか」
「復帰してもすぐに再発してしまうのではないか」

企業の人事担当者様が抱えるそんな切実な不安に対し、東洋医学と西洋医学の「併用」というアプローチがどのように機能したのかをご覧ください。

導入前の課題（Before）：限界に達したストレスと、見えない復職への道

対象の従業員様は、日々の業務のプレッシャーや複雑な人間関係のストレスが少しずつ重なり、ついに心身のバランスが限界に達してしまいました。医療機関で「適応障害」と診断され、結果として長期間の休職を余儀なくされることとなりました。

ご本人が辛く苦しい状況であることはもちろんですが、残された現場の負担や、企業側（人事担当者様）の不安も計り知れないものがありました。

「果たして無事に復職できる日は来るのか」
「もし復職できたとしても、またすぐに体調を崩して再発（再休職）してしまうのではないか」。

そんな先が見えない強い不安の中、企業としてできるサポート体制を模索されていました。

東洋心美のアプローチ：西洋医学と並行し、「根本的な回復力」を高める

そこで、深いお悩みに根本から向き合う本格漢方相談『太陽堂』をご利用いただきました。

休職期間中から、実店舗である太陽堂にて専門の薬剤師がじっくりと時間をかけてカウンセリングを実施しました。このケースで非常に重要だったのは、心療内科などで処方される「西洋医学のアプローチ」を否定するのではなく、しっかりと並行して漢方を取り入れたことです。

西洋薬で急性の症状を抑えつつ、漢方薬の力で自律神経の乱れを優しく整える。つまり、心と体の両面からご本人が本来持っている「根本的な回復力」を底上げするためのオーダーメイド漢方を出しました。

導入後の成果（After）：想定を超えるスムーズな復帰と、再発の防止

休職中から心身のバランスを根気よく整え続けた結果、ご本人も企業側も驚くほど、想定よりもずっとスムーズに職場復帰を果たすことができました。

さらに素晴らしい成果は、「復職後も漢方によるサポートを継続している」という点です。

職場に戻れば、再びストレスに晒される環境になります。しかし、定期的にお体の状態に合わせて漢方を微調整し、心身のバランスを保ち続けることで、「再休職」という最悪の事態（連鎖退職のリスク）を未然に防いでいます。

現在、対象の従業員様は再び大切な戦力として、最前線で元気に活躍されています。

また本社は東京、テレワークの地方在住の社員さんでも平等に福利厚生を使える良い例になります。

専門家からのワンポイント解説

【林泰太郎（担当薬剤師 / 太陽堂薬局長）】

適応障害などのメンタル不調において、心療内科での治療（西洋薬）と漢方薬の併用は非常に相性が良く、効果的です。西洋薬が『つらい症状を抑える盾』だとすれば、漢方薬は『心と体を根底から立て直す土台づくり』の役割を果たします。

企業様にとって、休職された社員様が健康な状態で戻ってきてくれることは何よりの喜びであり、最大のコスト削減（離職防止）でもあります。復帰に向けた伴走サポートは、ぜひ私たち専門家にお任せください。