【導入事例】慢性的な腰痛で「休まないと動けない」状態から脱却。遠方の50代製造業社員をオンライン漢方で支援したケース

和紙調の薄いアイボリー背景の四隅に、緑の植物や葉の水彩イラストがあしらわれたバナー画像。左上のマスタードイエローの帯に「デスクワーク不調・痛みのケア」、中央に大きな濃いグレーの文字で「「休まないと動けない」慢性腰痛…」、その下に落ち着いたオレンジ色で「オンライン漢方で根本ケア。半年でフル稼働へ!」というコピーが配置されている。右下には「50代男性 / 製造業(遠方)」という対象者を示す白いラベルがある。
目次

事例サマリー

  • カテゴリー: デスクワーク不調・痛みのケア
  • 対象の従業員様: 50代・男性(兵庫県在住 / 製造業)
  • 抱えていた課題: 力仕事による慢性的な腰痛と坐骨神経痛の経験があり、定期的に休まないと仕事ができない状態だった。
  • ご利用サービス: オンライン漢方相談『嶺耀堂』(LINEでの遠隔相談+ご自宅へお薬を郵送)
  • 費用の推移: 導入時:月額15,000円 → 【半年後】症状改善により減薬し、月額8,000円へ低減
  • 得られた成果: 3ヶ月で痛みが大幅に減り、動きやすさを実感。半年後には作業途中に休憩を挟まなくても、フルタイムで動ける体を取り戻した。

今回は、法人向け福利厚生サービス『東洋心美』をご利用いただき、慢性的な腰痛によって現場作業に支障が出ていた従業員様の症状を根本改善した事例をご紹介します。

製造業や力仕事の現場において、ベテラン社員の体の痛みは「定期的な休憩による稼働率の低下」「休職リスク」に直結します。

遠方にお住まいで実店舗には通えない社員様に対し、オンライン漢方でどのようにアプローチし、現場のパフォーマンスを回復させたのかをご覧ください。

導入前の課題(Before):痛みが限界に達し、休まないと仕事ができない

対象の従業員様は、兵庫県内の製造業で力仕事を担当されている50代の男性です。 長年のハードな業務から「慢性的な腰痛」に悩まされており、過去には坐骨神経痛も経験されていました。

最近では痛みがさらに悪化し、「作業の合間に定期的に休まないと、痛くて仕事が続けられない」という状態に陥っていました。

ご本人が辛いのはもちろんですが、企業側としても現場の稼働率(生産性)が落ちてしまい、他のスタッフへの負荷増加や、最悪の場合は「ぎっくり腰等による長期離脱(労災)」に繋がるのではないかという強い危機感を抱えていらっしゃいました。


東洋心美のアプローチ:遠方の社員様をLINE完結で根本ケア

対象の社員様は兵庫県にお住まいのため、東京の実店舗(太陽堂)に直接ご来店いただくことができませんでした。そこで、LINEで専門家とやり取りが完結し、お薬をご自宅まで郵送するオンライン漢方相談『嶺耀堂(れいようどう)』をご利用いただきました。

専門薬剤師が詳しくヒアリングを行った結果、単なる筋肉疲労だけでなく、年齢に伴う骨のもろさ・筋肉の低下や、血の巡りの悪さ(瘀血:おけつ)が痛みを引き起こしていることが分かりました。

そこで、痛み止めでその場をごまかすのではなく、血流を促し、腰回りの筋肉と骨・神経に栄養を行き渡らせるオーダーメイドの漢方薬を出させて頂きました。

【費用の推移について:治ればコストも下がる定着投資】

導入当初は、しっかりと体質改善を行うために1日複数回の服用で月額15,000円からスタートしました。(※法人様向け「初回20%OFF」も適用

東洋医学の根本治療は、症状が良くなればお薬の量を減らすことができます。本ケースでも、半年後には「1日1回の服用(月額8,000円)」まで費用を抑えることに成功しており、企業様にとっても非常に無駄のない、持続可能な健康投資となっています。


導入後の成果(After):半年で「休まなくても動ける体」へ!

漢方の服用を開始して3ヶ月後には、ご本人から「随分と痛みが減り、現場での動きやすさが全然違う!」という喜びのお声をいただきました。

さらに半年後には、これまで必須だった「痛みを和らげるための定期的な休憩」をとらなくても、1日を通してしっかりと動ける状態まで回復しました。

ベテラン社員の稼働率が100%に戻ったことで、現場の生産性は劇的に向上。企業様からは「彼が休職して穴が空いていたら、数百万円の採用・教育コストがかかっていた。本当に導入してよかった」と高く評価いただいております。


担当薬剤師からのワンポイント解説

【武田 隆芳(嶺耀堂 監修 / 薬剤師・元人事部長)】

50代の力仕事による慢性的な腰痛は、湿布や痛み止めだけでは根本的な解決になりません。
東洋医学では、加齢に伴う体の機能低下(腎虚)血流の滞りを改善することで、痛みが出にくい体を作ります。

また、今回のケースのように『地方拠点の社員様』でも、スマホ一つで質の高いケアを受けられるのが嶺耀堂の強みです。

症状が良くなればお薬の量も費用も減らしていけるため、企業様にとっても非常に合理的な福利厚生だと言えます。


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「まずは特定の部署だけで試したい」
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など、御社の現状やご予算に合わせた最適なプランをご提案いたします。

詳しい料金体系や導入フローについては、お気軽にお問い合わせ、またはLINEに登録して頂き
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武田 隆芳(嶺耀堂 監修 / 薬剤師・元人事部長)

経歴・実績: 病院で4年、調剤薬局で8年勤務。西洋・東洋医学の両方に精通。企業と学生を繋ぐ「やくフェス(100名規模)」を随時主催

企業様へのメッセージ: 私の最大の特徴は、薬剤師でありながら「人事部長」の経験を持つことです。

企業側が抱える「人材定着・健康経営の課題」と、従業員側の「会社には言い出せない心身の不調」の両方を深く理解しています。

多忙なビジネスパーソンやリモートワークの社員様でも気軽に相談できるオンライン漢方相談を通じて、組織と従業員を繋ぐ懸け橋となります。

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