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【この記事の要点】 来期の福利厚生は、10〜12月の予算づくりで決まります。中身を見ずに前年と同じ内容で更新する「惰性更新」が、使われない制度を増やします 見直しの軸は「全員に機会があるか」「手間なく使えるか」「困った人の出口があるか」の3つで...

【この記事の要点】 年末の繁忙期は、仕事の山場と会食・寒さ・寝不足が重なり、12月後半から年明けに体調を崩す社員が出やすくなります 本記事ではこれを「師走バテ」と呼びます。12月に入ってからでは打てる手が限られるため、10〜11月の準備が大切です ...

【この記事の要点】 冬の職場では、1人の欠勤の穴埋めで無理をした人が次に倒れる「欠勤リレー」が起きやすくなります リレーを止めるカギは、流行が始まる前の秋のうちに、職場の仕組みと社員の体調を整えておくことです 会社の打ち手は「休めるルール」...

【この記事の要点】 健康診断の「要再検査」「要経過観察」は、社員が後回しにしやすい“宿題”です 会社には、異常の所見があった社員について医師の意見を聞くなどの対応が法律で求められています 人事ができるのは「宿題の把握」「受診の時間づくり」「福...

【この記事の要点】 9月に増える「だるい」「食欲がない」は、夏の疲れがあとから出る「秋バテ」のことが多い 東洋医学では、夏に冷えた胃腸と汗で使った元気の“ツケ”が、秋に回ってくると考えます 会社ができるのは「休み方」「冷え対策」「声かけ」の3つ...

【この記事の作成・監修】 記事監修（医療視点）：林 泰太郎（漢方薬局 太陽堂 薬局長 / 薬剤師） 記事監修（人事視点）：武田 隆芳（漢方薬局 嶺耀堂 薬剤師 / 元人事部長） ※詳しいプロフィールは記事の最後に記載しています。 「エース社員のはずなのに...

【この記事の作成・監修】 記事監修：武田 隆芳（漢方薬局 嶺耀堂 薬剤師 / 元人事部長） 記事作成：石川 満理奈（薬剤師 / 婦人科・胃腸疾患特化） ※詳しいプロフィールは記事の最後に記載しています。 「社員のために良かれと思って新しい福利厚生を導入...

【この記事の作成・監修】 記事作成：林 泰太郎（太陽堂薬局長 / 薬剤師） 記事監修：武田 隆芳（漢方薬局 嶺耀堂 薬剤師 / 元人事部長） ※詳しいプロフィールは記事の最後に記載しています。 深刻な人材不足が叫ばれる昨今。多くの企業が「いかに優秀な人...